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布和朝鲁主任一行听取了永泽建管党建工作开展及“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进情况汇报，先后参观了党史长廊、企业文化长廊、党员活动室及各业务中心办公场所。
布和朝鲁主任指出，“两学一做”学习教育常态化制度化是党建工作的有力抓手，非公企业党支部把三项制度制定好、落实好，才能使党建工作在企业经营管理过程中更加深入。布和朝鲁建议我司党支部在制定年度目标时也要体现“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，体现五大发展理念，要把党建工作与企业发展深度融合，党员专题学习、讨论要结合企业实际进行，在工作中学习，在学习中工作，企业党支部要在员工中发挥政治引领作用，指导党员在部门发挥带头作用，为推动企业发展服务。
市委组织部副部长刘强强调，发展好企业党建工作要明确三个问题，即党组织为企业做了什么？党组织为党员做了什么？党组织为员工做了什么？要以此为思考将党建工作与企业经营发展目标紧密结合，并将党建思想和企业文化整合为一，凝聚员工力量，提升员工职业素养，助推企业发展。
新城区委副书记、组织部部长李晓燕要求我司要把党支部三项制度落实到企业实际发展当中，进一步统一员工思想、提高员工认识，切实把学习和工作结合起来，做到学习工作两不误、两促进，打造有鲜明特色的非公企业党建示范基地。
会议最后，永泽建管董事长万晓红结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求指出，指导组的建议为我司提供了清晰的发展目标，明确了下一步党建工作重点，会后我司将继续完善党支部三项制度，切实将“两学一做”常态化制度化工作做细、做实，并以此为落脚点，将党建工作与企业经营工作有机结合，建立有效的员工激励机制，开辟员工发展新平台，抓实精神阵地建设，打造以BIM为依托，投资控制为目标的全生命周期阳光化平台下的工程项目管理，以党建工作助推企业更好的发展，实现百年永泽的理想。
