在日前召开的全国组织工作会议上，习近平总书记提出：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”

       培养和选拔优秀年轻干部，是优化各级领导班子结构的紧迫任务，也是全面建成小康社会、实现新时代使命任务的现实需要，更是推动中国特色社会主义事业持续发展的重要举措，因而我们要在思想上重视起来，把培养优秀年轻干部作为一项战略任务抓紧抓好，为党和国家事业兴旺发达提供坚实的人才保障。加强培养年轻干部，要有满腔热情，更需扎实行动。当前，尤其要深刻领会和认真贯彻全国组织工作会议精神，加强相关的体制机制建设。

       首先，加强思想政治教育。当前特别要对年轻干部进行系统的习近平新时代中国特色社会主义思想的培训，坚定他们的政治立场，还要强化年轻干部的理想信念教育，打牢他们的思想根基。其次，强化业务能力培训。通过举办多种形式培训，让年轻干部熟悉掌握相关的工作流程、业务技能，将他们培养成行家里手，不断提升其社会管理和服务群众的本领。最后，注重实践锻炼。实践锻炼是干部培养的基本规律和根本途径。

       党的十九大报告指出，为了确保党和国家事业后继有人，必须大力发现储备和选拔使用年轻干部。对此，我们应该坚持“两条腿”走路。一方面，要尊重干部培养管理的基本程序和规范要求，多部门协调联动，长时间不懈努力，注重“墩墩苗”培养，突出年轻干部必要的台阶历练

不经历非常之事，难以成非常之才，年轻干部成长也不例外。因此，根据岗位设置和任务分工，要有针对性地对年轻干部“压担子”，激发他们的工作动力，锤炼其本领，提升其素质。同时，培养年轻干部应加强日常管理考核，严格遵守廉洁从政准则，坚决避免“好人主义”，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。

       马克思主义认为，事物发展是内因和外因共同作用的结果。一个年轻干部成长为“好干部”，既要靠组织培养，也需要个人努力。

       我们党历来对年轻干部寄予厚望，毛泽东同志曾对青年人说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的”。努力打造新时代的优秀年轻干部队伍，对确保党和国家事业薪火相传具有战略意义。我们要坚持党管干部原则，统筹培养、选拔和管理等环节，通过各种措施和精准发力，不断提升年轻干部的能力素质，让他们迅速成长为新时代中国特色社会主义事业的中流砥柱。