为了更好的提升员工活力、增进员工间亲密感，促进团队建设，有效地发挥企业员工的潜能，强化团队精神，让员工深刻理解永泽建管团队协作、分享成功的企业文化，从而激发员工高昂的工作热诚和动力，使永泽建管更富凝聚力。2018年10月27日，内蒙古永泽建设工程项目管理有限公司（简称“永泽建管”）组织全体人员开展2018年户外拓展活动。

本次拓展活动，全体成员以随机抽签分队的形式组成六支队伍，更好的体现了公司各中心/部门团结协作的精神。公司副董事长金显扬在活动中担任总裁判，副董事长薛海红、总裁白丽平负责进行比赛的监督、计分工作，副总裁文宏以主持人的身份参与活动、调动全员在现场的参与热情。本次拓展活动共有三项内容，包括：“七人接力纸杯传水”、“七人六足竞速赛”和“真人CS体验活动”。

一滴水珠可以反映出太阳的光辉，一个青年可以展现出时代的风貌。活动当天，阳光明媚，全体队员的热情被一项项充满着合作精神的竞赛活动召唤着、鼓舞着。在小组竞赛中，全体成员充分发扬了积极向上的风范，展现出百折不挠的气概和永泽人“一以贯之”的韧劲、“一鼓作气”的拼劲、勇往直前的力量。

 

“纸杯传水”项目既要提升速度又要保障质量，更重要的是每一位参与者的全情投入。每一位参赛队员在一次次的传递中不断地总结经验，提升传递的质量和速度，将一杯杯水接续传递下去，并由最后一名队员将杯中的水倒入瓶中，率先将瓶子装满的队伍获胜。最终由BIM中心张成伟带领的四队在本轮比赛中取得胜利。

“七人六足”项目对于大多数人来说并不陌生，但要取得好成绩却也不容易，有了第一轮的比赛经验后，各队队员的热情越发的高涨起来。为了更好的做到思考问题在同一基点上、贯彻执行在同一直线上、思想意志在同一声调上，在队长的组织下，都踊跃的开始热身和演练。在游戏过程中，大家充分感受到：脑子里永远有任务，眼睛里永远有目标，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。正式开赛后，大家都表现出了攻坚克难、直达目标的干劲和勇气，站在两侧的啦啦队员们也一起为比赛的队员呐喊“加油”。本轮比赛最终由招投标中心总监郭耀华带领的三队取得胜利！

激烈的比赛结束后，全体员工又参与到“真人CS对战”项目的体验中。这样的比赛项目更加体现出了思想上的统一认识，行动上的积极响应，目标上的共同追求的重要性。由于本轮的体验不计入成绩，大家的心情明显放松了很多，并充分的感受到融入新环境、应对新挑战、适应新要求过程中，意识到团队协作、共同进退的重要性。

 

拓展活动结束后，“温馨的生日会”在大家的共同筹划和努力下温暖开场。餐桌上简单却充满着温暖的餐食，院内升起的袅袅炊烟，大家共同唱响的生日快乐歌，这一点一滴的温暖汇聚成一股暖流，温暖着永泽大家庭每个人的心。

在拼搏奋进中，在欢声笑语中，我们体验着协作、奋斗带来的喜悦，也更加深刻的感受到“责任、沟通、自信”的精髓。而此时，在紧张的工作与压力之余，突破自我的拼搏进取、放飞心情的温暖互动，让全员不仅满载欢乐、收获友谊，也让永泽大家庭的成员靠得更近。更加推动了永泽建管全员实现画好使命“同心圆”、形成众创“聚能环”、攥成体系“强拳头”的梦想，也进一步促使永泽人坚持将以诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事的态度，为“百年永泽梦”贡献力量。